Nabór na stanowisko Pracownika Socjalnego

Nabór na pracownika socjalnego 

OGŁOSZENIE

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W PRZYROWIE

UL. CZĘSTOCHOWSKA 7 42-248 PRZYRÓW

poszukuje kandydata na stanowisko pracy: pracownik socjalny 

Wymiar czasu pracy – 1 etat.

Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę .

Informacja o warunkach pracy:

1. Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Przyrowie przy ul. Częstochowskiej 7 oraz teren Miasta i Gminy Przyrów .

2. Praca w środowisku.

3. Bezpośredni kontakt z klientem.

4. Praca biurowa z obsługą komputera.

5. Wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przyrowie.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:

1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:

   • praca socjalna;

   • przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;

   • udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

   • dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

   • udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;

   • pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;

   • pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

   • współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;

   • współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,

   • inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;

   • udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;

   • przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;

   • sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;

   • bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST;

   • wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;

   • przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt;

   • realizacja zadań w ramach procedury „Niebieska karta” w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych.

   • prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

Wymagania konieczne:

• posiadanie kwalifikacji zgodnych z  art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:

1. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

2. ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,

3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie;

4. ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3;

• posiadanie obywatelstwa polskiego;

• znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych;

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

• niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;

• nieposzlakowana opinia.

Wymagania pożądane:

• mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego;

• obsługa komputera, pakietu Office i Open Office;

• znajomość programu POMOST;

• prawo jazdy kategorii B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji;

• umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;

• obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;

• umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys CV

• list motywacyjny

• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

• oświadczenie, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku;

• kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe;

• kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;

• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku lub orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku;

• klauzula RODO.

Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.

Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe do dnia 10 lutego 2025 r., osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Przyrowie

ul. Częstochowska 7

42-248 Przyrów

Inne informacje:

• aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;

• wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie
  o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;

• kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani;

• Kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru;

• kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji;

• dokumenty aplikacyjne odrzucone i  nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 34 3554120 wew.35

Przyrów, dnia 23.01.2025 r.

Kierownik Gminnego Ośrodka

Pomocy Społecznej w Przyrowie

Iwona Kremblewska

• kwestionariusz-osobowy-dla-osoby-ub ... -o-zatrudnienie-2023-1727941099.pdf (rozmiar: 457.35kB, format: PDF, język: polski)
• Klauzula-informacyjna_pom_społ-2.doc (rozmiar: 76.5kB, format: DOC, język: polski)
• oswiadczenie-do-naboru.doc (rozmiar: 15kB, format: DOC, język: polski)

Pomoc w Twojej okolicy

Oferujemy pomoc osobom i rodzinom, które znajdują się w trudnej sytuacji materialnej bądź zdrowotnej i nie są w stanie wykorzystując własne środki oraz możliwości przezwyciężyć istniejące trudności.